ابو القوانين يتقدم بمقترح لهليكلة مجلس إدارة نادي المريخ
كفرووتر/الخرطوم/ تقدم رئيس نادي المريخ السابق محمد الشيخ مدني بمقترح تمنى أن يستجيب له مجلس الإدارة ويقول الإقتراح العملي أن يكون المجلس خمس مجموعات عمل و تتكون كل مجموعة من رئيس ونائب رئيس من عضوية المجلس و يضاف إليهما ثلاثة أعضاء من خارج المجلس واحد خبرة وإثنان شباب و تختص كل مجموعة بالتخطيط ومتابعة التنفيذ لواحد من المحاور الخمسة الخاصة بترخيص الأندية … كما فصلتها الفيفا.
والمحاور الخمسة هي:
: (١) رياضة كرة القدم وفلسفتها … واهدافها وتطويرها … تدريب ورعاية .
(٢) البنيات التحتية : إستاد مطابق للمواصفات الدولية … ملاعب تمارين.
(٣) كفاءات إدارية بقيادة مدير عام كفؤ متفرغة للعمل بالنادي … كوادر طبية … كوادر أمنية.
(٤) محور القانون … مراجعة النظام الأساسي للنادي بما يواكب التكييف القانوني الجديد ومتطلبات الرخصة .
(٥) المحور المالي … ضبط العمل المحاسبي … الميزانيات المراجعة … الشفافية في التعامل مع مال النادي.
ويسلم مجلس الإدارة كل مجموعة عمل كتابة تفاصيل المحور الذي يخصها … تفاصيل المحور بمستوياتها الثلاثة .
المستوى الأول :
الشروط الإلزامية التى لا تمنح الرخصة في غياب أي جزئية منها .
المستوى الثاني :
الشروط الإلزامية ولكنها لا تمنع التصديق بالرخصة … ولكن تفاديا للعقوبات الأخرى كالغرامات المالية.
المستوى الثالث :
الشروط الكمالية وهي إختيارية.
والمطلوب من كل مجموعة عمل أن تدرس تفاصيل محورها جيدا وتحويله لخطة تنفيذية وتعرضها على مجلس الإدارة لإجازتها أولا ، ومن ثم تشرع في متابعة التنفيذ … يلزم المجلس مجموعات العمل بتقديم تقارير موقف دورية منتظمة يحدد زمانها المجلس .
ختاما : إذا قبل المجلس هذا الإقتراح وعمل به ، نكون قد وضعنا النادي في بداية الطريق الصحيح وبعد داك السايقة واصلة … بإذنه تعالى … الأمنيات بكل التوفيق .
والمحاور الخمسة هي:
: (١) رياضة كرة القدم وفلسفتها … واهدافها وتطويرها … تدريب ورعاية .
(٢) البنيات التحتية : إستاد مطابق للمواصفات الدولية … ملاعب تمارين.
(٣) كفاءات إدارية بقيادة مدير عام كفؤ متفرغة للعمل بالنادي … كوادر طبية … كوادر أمنية.
(٤) محور القانون … مراجعة النظام الأساسي للنادي بما يواكب التكييف القانوني الجديد ومتطلبات الرخصة .
(٥) المحور المالي … ضبط العمل المحاسبي … الميزانيات المراجعة … الشفافية في التعامل مع مال النادي.
ويسلم مجلس الإدارة كل مجموعة عمل كتابة تفاصيل المحور الذي يخصها … تفاصيل المحور بمستوياتها الثلاثة .
المستوى الأول :
الشروط الإلزامية التى لا تمنح الرخصة في غياب أي جزئية منها .
المستوى الثاني :
الشروط الإلزامية ولكنها لا تمنع التصديق بالرخصة … ولكن تفاديا للعقوبات الأخرى كالغرامات المالية.
المستوى الثالث :
الشروط الكمالية وهي إختيارية.
والمطلوب من كل مجموعة عمل أن تدرس تفاصيل محورها جيدا وتحويله لخطة تنفيذية وتعرضها على مجلس الإدارة لإجازتها أولا ، ومن ثم تشرع في متابعة التنفيذ … يلزم المجلس مجموعات العمل بتقديم تقارير موقف دورية منتظمة يحدد زمانها المجلس .
ختاما : إذا قبل المجلس هذا الإقتراح وعمل به ، نكون قد وضعنا النادي في بداية الطريق الصحيح وبعد داك السايقة واصلة … بإذنه تعالى … الأمنيات بكل التوفيق .
